Para empresas y organizaciones
Identificación y conexión con el perfil profesional adecuado para cada necesidad
Cuando existe una necesidad concreta y no está claro qué firma o profesional puede responder a ella, ordenamos la búsqueda: comprendemos el contexto, definimos criterios, localizamos perfiles y facilitamos la presentación. El asesoramiento lo presta siempre la firma seleccionada.
Primer contacto para comprender la necesidad de forma reservada.
Criterio antes que nombres
Primero qué perfil hace falta; después, quién puede serlo.
La decisión es suya
Presentamos opciones; la contratación la decide su empresa.
Tratamiento reservado
Información estrictamente necesaria y acceso limitado.
Punto de partida
Saber que hay una necesidad no siempre es saber a quién acudir
Legal Business Partner Spain ayuda a empresas que necesitan identificar un profesional o una firma adecuada para una necesidad concreta. Su función consiste en comprender los criterios de búsqueda, localizar y seleccionar posibles perfiles, facilitar la presentación y coordinar inicialmente la oportunidad. El asesoramiento y la relación profesional posterior corresponden siempre a la firma o profesional seleccionado.
No está definido el perfil
La necesidad está clara, pero no qué especialización requiere.
No hay una firma de referencia
No existe un despacho previo para ese tipo de asunto.
Conviene contrastar antes de decidir
Interesa valorar más de una opción con criterio propio.
El recorrido
De la necesidad al perfil adecuado
No se trata de localizar un nombre de forma indiscriminada, sino de comprender primero qué tipo de perfil puede responder a la situación planteada.
Conocer cómo trabajamos01
Primer contacto
La empresa plantea la necesidad de forma inicial y sin compromiso.
02
Comprensión de la necesidad
Delimitamos el contexto, el alcance y los criterios relevantes.
03
Evaluación inicial
Valoramos qué tipo de perfil profesional puede resultar adecuado.
04
Identificación y selección
Localizamos posibles profesionales o firmas y contrastamos el encaje conforme a los criterios definidos.
05
Presentación entre las partes
Facilitamos el encuentro entre su empresa y el perfil seleccionado.
06
Coordinación inicial
Organizamos el primer contacto y acompañamos el arranque de la relación.
07
Seguimiento de la oportunidad
Acompañamos comercialmente la oportunidad cuando corresponde.
Criterios
Cómo se ordena la búsqueda
Los criterios los marca la necesidad y, sobre todo, la empresa. Nuestro trabajo es ordenarlos y traducirlos en una búsqueda concreta, incorporando cualquier otra condición que su empresa considere relevante.
No evaluamos la calidad profesional de una firma ni aplicamos rankings, puntuaciones ni certificaciones propias: contrastamos el encaje con los criterios acordados y su empresa valora libremente cada opción.
Naturaleza de la necesidad
Qué hay que resolver y en qué contexto se plantea.
Perfil y especialización
Qué tipo de profesional o firma requiere ese asunto.
Experiencia en asuntos similares
Trayectoria contrastable en situaciones comparables.
Disponibilidad y adecuación
Si puede atenderlo en el momento y en los términos previstos.
Reserva
Confidencialidad, secreto profesional y secreto empresarial
Plantear una necesidad puede implicar compartir información sensible antes incluso de decidir con quién trabajar. Esa información se trata con criterio de reserva y únicamente en el marco necesario para valorar el encaje y coordinar la presentación, con acceso limitado a quien deba intervenir.
Secreto empresarial
La información de negocio que comparte no circula más allá de lo imprescindible.
Secreto profesional
Cuando interviene un profesional sujeto a él, se respeta en todo momento.
En este primer contacto no es necesario aportar expedientes, contratos ni documentación: basta con describir la necesidad.
Independencia
La decisión es siempre de su empresa
Actuamos como estructura independiente. No formamos parte de la firma seleccionada, no prestamos el asesoramiento profesional y no decidimos por usted: presentamos opciones con un encaje razonable y cada parte valora libremente el alcance, las condiciones y la contratación.
Comprendemos
Qué necesita resolver realmente.
Buscamos
Perfiles que puedan responder a los criterios.
Seleccionamos
Las opciones con un encaje razonable.
Presentamos
A las partes, con contexto.
Coordinamos
El primer encuentro y el seguimiento.
Trabajamos también con despachos y firmas especializadas interesadas en nuevas oportunidades profesionales.
Ver la propuesta para despachosTrayectoria
Un criterio construido con el tiempo
Más de 30 años de experiencia profesional en el entorno jurídico sostienen la forma de leer una necesidad, anticipar qué perfil puede responder a ella y entender cómo funcionan las relaciones entre empresas y firmas.
Conocer la trayectoriaSobre los ámbitos
Los ámbitos se determinan en función de cada necesidad y del perfil profesional requerido, no a partir de un catálogo cerrado. Por eso la búsqueda empieza siempre por la situación concreta y no por una lista previa.
Ver áreas de oportunidadEmpecemos por entender qué necesita resolver.
Primer contacto para comprender la necesidad de forma reservada.